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时光荏苒 ，一晃已步入了我入职bti体育热熔胶厂的第八个年头。每次迎接新的同事加入bti体育 ，我总能透过他们回忆起自己入职这些年的点点滴滴。作为公司的人力资源 ，我们在人员招聘面试时总会说：工作好比婚姻 ，不光要入职时的资源匹配 ，还要在职时的不断学习、共同成长；厥渍馄吣甑牡愕 ，无不印证了这些话。
入职时我应聘的是公司的行政专员 ，入职后我承担是公司质量体系的相关工作 ，同时一步步接手公司的人事行政的工作。对于质量体系 ，从入职时边学边做 ，先是学习质量体系2008版的文件 ，进而参加2015版内审员的学习；从第一步文件的修改 ，再到公司质量文件的起草。同样的人事行政的工作也是一路学习 ，慢慢开始独立。在入职的这些年 ，公司提供了很多培训的机会：从长松的组织系统班和英的阿米巴培训；从种子的力量、演讲的力量、数字能量学到数字心理学。从培训中学以致胜 ，让我不仅仅获得了工作上的收获 ，同时也在个人的心性上成长 ，对于生活中的突发事件得以从容面对。这一路的成长离不开公司王总手把手的教导和陪伴 ，人生何其有幸找到一个好的平台 ，收获一群家人般的同事。
我突然理解老员工何以为“老” ，那是因为我们与公司之间不仅仅只是雇佣的关系 ，而是有情有爱的彼此依存。走过“七年之痒” ，我开始期待下一个了……
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